¿Cómo solicitar el arraigo laboral en España?
En este vídeo, el abogado Pau Ventura, de Ventura Legal Abogados Extranjería en Vilafranca, os explica, mediante una guía muy completa, como solicitar el arraigo laboral en España.
Debemos ser muy conscientes de todas las novedades que se han producido desde el año 2021. Por lo consiguiente, estar muy atentos a la nueva modalidad de arraigo laboral, porque puede que te encuentres ya en situación de solicitarlo.
En marzo de 2021 se produjeron cambios muy importantes que cambió totalmente la figura del arraigo laboral
¿Cuándo se puede solicitar el arraigo laboral?
Personalmente, este cambio nos supuso una alegría inmensa, ya que muchos de nuestros clientes se podrán beneficiar de un arraigo que antes no era casi utilizado. Por lo anterior, y como abogados de extranjeria en Vilafranca, Martorell, Vilanova i la Geltrú y Sant Sadurni d’Anoia, procedemos a explicar los 3 supuestos en los cuales te podrás acoger al arraigo laboral, siempre que lleves 2 años de permanencia continuada en España.
- Resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial que reconozca la relación laboral clandestina.
- Resolución administrativa que confirma el acta de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social que acredite la relación laboral
- Acreditar, mediante la vida laboral, el haber trabajado, dado de alta en la Seguridad Social, por un plazo de 6 meses (no tienen que ser seguidos) en un plazo de 2 años.
Como pueden comprobar, este punto 3 fue la gran novedad introducida por una reciente sentencia del Tribunal Supremo.
Este nuevo supuesto permite acceder a la vía del arraigo laboral a personas que hayan perdido su permiso de residencia
Esperamos que el vídeo os sea de gran ayuda para responder a vuestras dudas acerca del arraigo laboral. No obstante, como abogados de extranjería en Vilafranca, leeremos todos los comentarios por si escribis alguna duda al respecto.
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